从中我们就可以得到这样一个启示：给予下属表现的机会同样是统御下属一个非常有效的手段。或许很多人会说：我的下属很低调，根本就不喜欢表现自己。其实不然，在任何一个下属的心目中，都有一个“表现自己”的心理需求，只是这些下属在很多场合没有表现出来而已。或者说你并没有意识到这一点而已。
◎ 领导该如何当好下属的“幕后”呢？
作为领导者，该如何做才算是当幕后，把机会让给下属呢？总的来说，要做到以下几点：
（1）善于察言观色，不做让下属难堪的事情。
任何人，最不喜欢遇到的就是让自己难堪的事情。同样，任何人也不会喜欢让自己难堪的人。如果我们不想做这样的人，就应该善于察言观色，明白对方到底喜欢什么、不喜欢什么，对自己所要做的事情进行一些甄别，这样才能不做让下属难堪的事情。