“我们需要的是技术，能拿得起就行，无所谓农民工还是城里人，也不管年龄有多大”，亲自前来招聘的厂长说，“我们并不歧视农民工，我们厂里就有好几个外地民工，有宿迁的，也有句容的，他们每个月收入1000多元，还包吃包住。”当问起农民工与大学生更偏向于谁时，他说：“比起技术基础来，农民工的实践经验足，但他们所受的教育不正规，思想意识不够高；大学生的技术能力差点，需要培训才能上岗，但从长远看他们的潜力大些。”
另一位服装厂的招聘人员说：“我们承认下岗职工业务上要熟练些，但他们提出的要求也高，而且不太适应服装厂的大劳动量。而农民工相对能吃苦，年纪又轻，所以我们倾向于雇用农民工。”　1
§【现状】
农民工和大学生、城市失业人员在招聘会上同台竞技，这两年来已经成为全国各地人才、劳动力市场上的一种普遍现象。这表明，人们的求职越来越理性化：失业人员不再把自己太不当一回事；大学生也没有把自己太当人才；而农民工更没有把自己看作低人一等，只要有技术，招聘会上照样处处受欢迎。他们在年龄、户口、外貌上的差别正在被迅速忽略，能力、技术、经验，成为决定胜负的最后因素。